“意欲には機会を!!” アピールして下さい。なりたい自分をバックアップする制度です。

会社の目指す方向

当社は業界において市場競争力の高い会社を目指しています。そのためにも社員が達成感の得られる魅力のある会社になることが必要だと考えています。
社員のひとり一人をプロフェッショナル人材へ育成し、力を発揮しやすく、達成感を得られる魅力的な会社を目指します。

技術者人材育成制度のあり方

プロとしてのレベルを高められるような技術者人材育成制度を用意しています。
計画的で、個人の意識改革・モチベーションを高める人材育成制度です。

人事戦略を実現するための手法

これらのプランを実現するために、経済産業省が策定したIT産業における人材のスキル体系であるITSS(ITスキル標準)に準拠した技術者人材育成制度を導入しています。

キャリアパス - 当社の技術者人材育成制度で獲得が期待される業務経験 -

海外留学制度

２０１１年度から「社員のグローバル指向の醸成と語学力向上を図る」ことを目的として、海外留学制度を導入しました。
初年度のプログラムはイギリスボーンマスの語学学校での６週間コースです。ホームステイをしながら、英語に海外文化に触れてもらいます。
すでにこの留学制度に参加した社員は、「日本を客観的にみることができ、日本のすばらしい文化・技術を再確認することができた。」「将来、英語を使った仕事をしたいと強く思った。」など、グローバル意識が高まり、帰国後も積極的に英語の勉強に取り組んでいます。