- Y.T 開発第2部 2016年入社
- 兵庫県出身。開発第2部所属。販売・物流領域の次期基幹システム、データコンサルティングなどを担当。社内横断活動として人材育成支援にも取り組む。
- M.I 開発第3部 2020年入社
- 東京都出身。開発第3部所属。生産領域の次期基幹システムのプロジェクトに携わるとともに、施設費の支払管理システムの開発を担当。
- S.H 開発第2部 2021年入社
- 奈良県出身。開発第2部所属。物流・製造領域の基幹システムの運用を学びながら、アサヒ飲料会社向けのシステムの製造補助やテストを担当。
上司や先輩・後輩との関係性は?

以前は3人とも開発第1部の所属で、グループも同じだったよね。

入社後に配属されたのがお二人と同じグループでした。新入社員研修を受けていたとはいえプログラミングの経験がないなかで、業務を1から丁寧に教えていただけてとてもありがたかったです。

Y.TさんはS.Hさんのブラザー制度の担当でしたよね。いつも一緒に動いていたのをよく覚えています。

プログラミングの技術はもちろん、プロジェクトを円滑に進める方法など、本当にいろいろなことを学ばせてもらいました!

そう言ってもらえて嬉しいよ(笑)。うちはブラザーに関わらず、会社全体で新入社員を育てていこうっていう意識があるよね。

開発第1部にいたときの課長には、とってもお世話になりました。忙しいはずなのに私の教育にしっかりと時間を割いてくださり、おかげで入社当初の不安感をすぐに仕事への楽しみに変えられました。

M.Iは、今は開発第2部の所属だよね。開発第1部から異動してみてどう?

雰囲気の違いは感じませんね。優しい人柄の方ばかりなので、社内のどこに行ってもアットホームで居心地が良いです。

自分が優しくしてもらえているからこそ、新入社員にも優しく接しよう、丁寧に教えようって思えますよね。

社内の人間関係や雰囲気は?

そこまで大きな会社じゃないからコミュニケーションが活発で、部署問わず風通しも良くて、「人の良さ」を感じるよね。

同期とはもう友だちみたいな関係性で、しょっちゅう食事に行くし、休日もよく遊びに出かけています。休みを合わせて8泊9日の海外旅行をしたこともありました。

8泊9日!? すごいな~!

親会社の伊藤忠テクノソリューションズ株式会社との距離の近さも特徴ですよね。一緒に新入社員研修を受けて、業務でも関わるから、同期の社員との関係はどんどん深まっていきます。

Y.Tさんは特に仲が良いですよね。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の同期の社員さんと、2人で並んで働いているのをオフィスで良く見かけます(笑)。

「たまに見るけど、あの人って誰だろう?」みたいなことがたまにありますよね(笑)。

仲の良い同期は10人くらいかな。飲みに行ったり、野球を観に行ったり、頻繁に遊びに出かけているよ。

ベンダーさんも長く付き合いのある方ばかりで、皆さんすごく優しいです。社内はもちろん、周囲の関係性も本当に良いですよね。

アサヒグループのいろいろな会社との人脈も、キャリアを積むほど増えていって嬉しいよね。アサヒグループ内のシステムを担っている会社だからこそ、構築できる関係性かもしれない。

職場環境の魅力は?

基本的にはテレワークをしつつ、出社する際には吾妻橋の本社オフィスと錦糸町の墨田オフィスのどちらかを選べますが、僕たちの部署だと墨田オフィスが多いですよね。

出社するのはほとんど墨田オフィスかな。Y.Tさんは本社オフィスもかなり出社してますよね?

担当しているプロジェクトのメンバーに合わせて、都合の良い方のオフィスに出社するようにしてる。

本社オフィスと墨田オフィスで雰囲気に違いってありますか?

ほとんど変わらないけど、本社オフィスの方が広いからか、やや穏やかな印象。逆に墨田オフィスは賑やかで活気があるよね。

墨田オフィスは高層21階のフロアだから、景色もすごく良くて気に入っています。今でもたまに見入ってしまうくらい。

本社オフィスは集中して作業できる席があったり、座り心地の良い椅子があったり、たまに行くと設備が良いなって感じます。

キレイなラウンジスペースや社員食堂があるのは、本社オフィスならではだよね。

自宅にオフィスに、働く環境を選べるのは良いですね。

みんなで出社が重なると「せっかく一緒になったしランチでも行こうか!」って、そういうのも楽しいです。

10人くらい集まって、思わぬ大人数になっちゃったりしてね(笑)。とにもかくにも、僕たちの会社は「仲が良い」につきるね。