EDUCATION キャリア開発

EDUCATIONキャリア開発

当社は業界において市場競争力の高い会社を目指しています。
そのためにも社員が達成感の得られる魅力のある会社になることが必要だと考えています。
社員の一人ひとりをプロフェッショナル人材へ育成し、力を発揮しやすく、
達成感を得られる魅力的な会社を目指します。

人材育成支援制度

プロとしてのレベルを高められるような技術者人材育成制度を用意しています。
計画的で、個人の意識改革・モチベーションを高める人材育成制度です。

人材育成支援制度

社員一人ひとりの目指すキャリアを社員個人が選択できます。そのキャリアを得るために何をするべきかを明示し、社員の能力開発を支援していく制度です。
計画的、且つ効率的な配属、ジョブローテーション、OJT、研修等を通して専門能力とスキルを高めていきます。
当社では、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が提供するi コンピテンシ ディクショナリ(iCD)に準拠した人材育成支援制度を導入しています。

  • 新入社員研修
  • 自己啓発
    支援制度
  • 資格取得
    一時金制度
  • メンター制度
  • キャリア
    支援制度

新入社員研修について

新入社員研修では、社会人としての基本やビジネスマナー、実務に直結した業務スキルまで、
多岐にわたる内容を学びます。新入社員としての基礎を学び、またその後専門スキルを高める課題別の研修等を通じて、
システム開発のプロフェッショナルを目指します。

新入社員研修について
社員

未経験の方でも安心の
充実したカリキュラムです。

※内容は実施年度によって変更になる場合があります

キャリアプラン

当社の人材育成制度の中で、
社員として期待される役割

キャリアプラン

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